该测试是无与伦比的但是也有

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在和上找到他。学习比结果更重要头像照片比尔布兰特利年月日即使你不是星际迷航迷你也可能听说过小林丸测试。小林丸是每个星际舰队学员在毕业前都要面对的计算机模拟。在模拟中学员是一艘船的船长。在敌方领土附近进行例行巡逻时这艘船收到一艘搁浅在敌方防线的友方船只发出的求救信号。学员可以尝试营救这艘船但要冒着全面战争的风险或者让遇险的船员必死无疑。如果学员尝试执行救援任务模拟程序将确保救援任务失败并且学员的船只和船员被摧毁。一些值得注意的例外。

测试的目的是为了确定学员如何面对双赢 手机号码列表 的局面。不重要重要的是学员如何做出导致他们行动的决定。政府工作人员在工作中还可能面临各种双赢的情况在这种情况下无论员工尽最大努力系统似乎都注定会失败。或者环境和运气对员工不利。无论哪种方式管理者都必须考虑哪一个对奖励更重要结果还是员工的行为瓦迪姆利伯曼撰写了有关现代工作场所中两种不同类型的工作的文章。有些算法工作通常在企业中处于较低的位置经常涉及重复性工作并且输入和输出之间存在明显的因果关系。认可算法员工的成果是有意义的。




另一种类型的工作是启发式工作。启发式工作需要创造力和实验性并且包含大量变量这使得在因果关系之间划清界限变得复杂化。因此结果和认可之间的界限同样是弯曲的。那么为什么要画它呢从事启发式工作的人必须感到可以安全地进行实验并在尝试新的和有风险的事情时面对偶尔的失败。继续根据结果进行奖励和惩罚会让人们变得厌恶风险和胆怯。我已经预料到第一个反对意见如果人们没有因结果而得到奖励那么他们就不会付出同样的努力来取得结果。